Leo sophia group
マーケットインの発想で世の中を見渡し、
変わり続ける消費者のニーズ・インサイトを捉え、
強みであるマーケティング戦略と高いエグゼキュ―ション力によって、
価値ある事業を創出・グロースできると判断すれば、積極的に挑戦し続けています。
その上で経営戦略の最重要事項として定めているのが、
事業を生み出せる”真の事業家”を集め、育てる人事戦略。
この素質を持ち合わせ、将来的にグループの未来を背負ってくれる幹部候補を求めています。
Leo Sophia Groupは挑戦し続ける事業家集団として、
これからも価値ある新規事業の創造とグロースに果敢にチャレンジしていきます。
私たちLeo Sophia Groupは、挑戦し続ける事業家集団として、 領域を限定することなく、ありとあらゆる課題やビジネスと向き合い、 本質的価値がある事業を連続的に創出し、需要と供給を繋げ、グロースさせていきます。
人・組織・事業が三位一体となり、持続的に成長していく企業を実現し、 一人でも多くの挑戦者を生み出す挑戦者の坩堝となります。
そして、私たちが先陣を切って挑戦し続けることにより、 挑戦者のシンボルとなり、未来ある若者へ挑戦する勇気を与える存在になります。
「ファーストキャリア」という今後の人生を左右する貴重な経験をどこでどう積むかはあなた次第。
ここではLeo Sophia Groupだから経験出来ることをご説明します。
事業家への第一歩 ~ 3年以内に事業責任者へ
新卒で入社した皆さんのLeo Sophia Groupでの一歩目は、まず事業部に所属し、モノやコトを売る仕組み、本質的な価値の届け方など、マーケティングや事業推進を実ビジネスを通じて現場で経験してもらいます。
そこで、これまでLeo Sophia Groupで培われた事業創造、事業運営に関するノウハウを徹底的に体得していただきます。
そして、入社3年以内に事業責任者への昇格を目指していきます。
この「3年以内」というのはあくまでも目安であり、実際には新卒入社7ヶ月後に
マネージャーへと昇格した実績もあり、自分のキャリアを切り拓くのはまさに努力と実力次第です。
今後も挑戦し続ける事業家集団として、Leo Sophia Groupは加速度的な成長をしていきます。
そのために、皆さんには、ゆくゆくはLeo Sophia Groupを牽引する事業家/経営幹部になることを期待しています。
Leo Sophia Groupには年齢や経験年数は関係ありません。
吸収力とここぞという時の爆発力を兼ね備えた新卒の皆さんにこそ、この成長の牽引役となっていただくことを期待しています。
一度しか選択出来ないファーストキャリア。
なぜ事業家を目指すあなたが、Leo Sophia Groupを選ぶべきなのか。
ここでは3つの観点からファーストキャリアにLeo Sophia Groupを選ぶべき理由をご説明します。
企業フェーズ
Leo Sophia Groupは今期で10期目を迎え、現在は6つの領域で27の事業を展開しています。(2023年9月時点)
グループの中期経営計画ではより利益体質で強靭な企業となることを掲げ、2025年に売上高210億円・営業利益35億円を目指しています。
ここから更なる成長を遂げるには、当社の未来の柱となる新規事業の創造はもちろん、既存事業のグロースも必要不可欠です。
0を1にすること、あるいは10を100にすること、それぞれに事業創りや成長の醍醐味があることは間違いありません。そういう意味で、LSGでは新規事業創造はもちろん、数十億単位の既存事業のグロースのどちらも経験出来る面白いフェーズにあります。
日本を代表する数々の大企業・メガベンチャーも、かつてはLeo Sophia Groupのようなフェーズにありました。
そこで稀有な経験を積んだ事業家たちが、イントレプレナー/アントレプレナーとして、今の日本に新しい価値を創り続けています。
このフェーズだからこそ、事業に真正面から向き合い、事業成長と自己成長、どちらも掴める環境がLeo Sophia Groupにはあります。
打席
打席とは、チャンスが回ってくる回数を指します。
皆さんは入社後に、若くして、自分が重要な意思決定をする立場になるチャンスやプロジェクト責任者になれるチャンスが「何回あるか」を想像したことはありますか?
Leo Sophia Groupでは、自ら手を挙げてチャンスを掴み取る文化が醸成されています。
例えば、社内ではこれまでいくつものプロジェクトが立ち上がっており、そのいずれも自ら手を挙げた社員がプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを牽引してきました。
あるいは、今後の事業規模拡大や新規事業の立ち上げなどで新しいポジションが次々と生まれ、若手でもチャンスを掴み取れる瞬間は多々訪れます。
ここまで若手にチャンスに溢れる環境は、「自ら手を挙げる」人材に任せるという文化と、今後も加速度的な成長を目指すLeo Sophia Groupならではであり、他社にはそうそうないと自負しています。
再現性
Leo Sophia Groupでは、創業時から数々の事業挑戦によって蓄積した事業創造や事業推進のナレッジが存在しています。
それらを迅速かつ徹底的、体系的に体得することで、他にはないスピードで成功確率を上げていくことが出来るでしょう。
一方で、事業創造や事業推進においては、ただ知識と経験を積むだけでは再現性は獲得できません。重要なのは、”市場や領域に囚われない再現性”です。
例えば、単一業界において、当該業界に関連する事業を創る・グロースする力を得ても、いざあなたが他業界で創りたい事業や解決したい課題が見つかったとき、それを事業化する力は身につきません。
Leo Sophia Groupは、領域問わず、市場・ユーザーのニーズや課題を見つめ解決する事業を創っていく”コングロマリット型経営”です。
だからこそ、それらの領域で得られたノウハウを身に付け、最初から確度の高い事業推進を行うことで、最速での成長を勝ち取ることができます。
Leo Sophia Groupではあなたにあらゆる成長環境を用意し、事業家への最短ルートを示していきます。
ただしその道のりは、決して平坦なものではありません。事業家になるためには、コトに向き合い、何度も修羅場をくぐり抜ける経験を繰り返す必要があります。時にはつらいことも、しんどいことも、辞めたくなることもあるでしょう。
しかし、そうやって得た経験は、この不確実性が高い世の中を自分の力で生き抜くために、どれをとっても引けを取らないアドバンテージとなるはずです。
もしあなたが本気で事業家になりたいならば、Leo Sophia Groupは全力で向き合い、支援します。
我々Leo Sophia Groupは、日本に貢献するために、挑戦し続ける事業家集団として、ありとあらゆる課題やビジネスと向き合います。その上で、本質的価値がある事業を連続的に創出し、需要と供給を繋げ、グロースさせていきます。
そして、事業家・事業会社の器として、日本の未来を創る善き挑戦者を生み出すために、走り続けます。
価値ある事業創造・グロースを通じて、共に日本の未来を創りましょう。
「事業家、求む。」
Leo Sophia Groupが展開する事業領域は幅広く、
また幸いにもスピード感が速いビジネスが多いため、新卒1年目から多くの挑戦と成長機会に満ち溢れています。
修羅場を乗り越える度に、人は成長します。
幹部候補として期待しているからこそ、若くして経験し乗り越えようとしている新卒社員を紹介します。