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事業家
求む。

Leo sophia group

Leo Sophia Groupは新規事業創造に挑戦し続け、
日本の未来に貢献する事業創造カンパニーです。

マーケットインの発想で世の中を見渡し、
変わり続ける消費者のニーズ・インサイトを捉え、
強みであるマーケティング戦略と高いエグゼキュ―ション力によって、
価値ある事業を創出・グロースできると判断すれば、積極的に挑戦し続けています。

その上で経営戦略の最重要事項として定めているのが、
事業を生み出せる”真の事業家”を集め、育てる人事戦略。

  • 創業から培ってきたLeo Sophia Groupの
    事業創造ノウハウを受け止めきる覚悟
  • 知的好奇心を持ち、未知の領域でも消費者ニーズを的確にとらえ、新たなビジネスを生み出す力強さ
  • 毎日毎日、偏執狂的なほど数値とビジネスの現場を見て、自分で問題発見し解決していく泥臭さ

この素質を持ち合わせ、将来的にグループの未来を背負ってくれる幹部候補を求めています。
Leo Sophia Groupは挑戦し続ける事業家集団として、
これからも価値ある新規事業の創造とグロースに果敢にチャレンジしていきます。

Leo Sophia Group 
Mission

⽇本の未来を創る、善き挑戦者を⽣み出す器となる

私たちLeo Sophia Groupは、挑戦し続ける事業家集団として、 領域を限定することなく、ありとあらゆる課題やビジネスと向き合い、 本質的価値がある事業を連続的に創出し、需要と供給を繋げ、グロースさせていきます。

人・組織・事業が三位一体となり、持続的に成長していく企業を実現し、 一人でも多くの挑戦者を生み出す挑戦者の坩堝となります。

そして、私たちが先陣を切って挑戦し続けることにより、 挑戦者のシンボルとなり、未来ある若者へ挑戦する勇気を与える存在になります。

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8期連続増収

代表メッセージ

未来を切り拓く
将来の事業家の皆さんへ

代表取締役 内木場隼

挑戦こそ、人生の原動力である。

これは、私が創業当初から大切にしてきた考え方です。
新たな挑戦をして、今までに達したことがない未来を想像するとワクワクし、いても立ってもいられなくなります。

新たな挑戦を続けていくことは、私が今まで生きてきた中での原動力といえます。
そしてこのアイデンティティが、Leo Sophia Groupの根幹となる思想や価値観に繋がっています。

10期目となったLeo Sophia Groupは、マーケティングの力を武器に、領域を問わない事業創造に挑戦を続けてきたことで、これまでの成長を遂げてきました。

その間、様々な”変化”を経ましたが変わることなく、会社の幹として存在し続けるのは「不屈の挑戦者」であり続けるという思いです。

目指す山が高ければ高いほど、困難も多く、実際には苦しい曲面や、高い壁が連続して立ちはだかってきます。しかし、困難や試練を乗り越えた先には圧倒的な成長と達成感が待っています。
壁を超えることで出会える成長した自分。見ることができる世界。
これらは、挑戦者にしか与えられない特権です。

挑戦こそが、人生の原動力であり、挑戦者こそが未来を切り開く、と私は思っています。

本質的価値がある事業を創出・グロースし続け、
社会への提供価値を最大化していく。

私たちは、あらゆる社会課題や世の中の”不”と向き合い、本質的価値がある事業を創出・グロースをし続けています。
本質的価値のある事業とは、社会的意義とビジネスとしての結果(利益)が伴うものです。どちらかが欠けていては事業は持続的に成立しえません。
そこで私たちは、マーケティングの力と高いエグゼキュ―ション力を通じて、社会への”価値”提供と、ビジネス上での”勝ち”に徹底的に拘って事業創造しています。

『事業活動を通じ、顧客へ価値提供を行い、利益を生み、雇用を創出し、社員の自己実現を支援する。これらを様々な市場で実現し、事業をスパイラルアップさせることで、社会課題の解決や、日本経済・社会の発展へ貢献する。』
これこそが私たちLeo Sophia Groupが社会に存在する真の意味です。

Leo Sophia Groupは、今後も挑戦し続ける事業家集団として、事業を通じて、社会への提供価値の総和を最大化させていきます。その過程で、日本全体が活気立ち、更に大きな良い影響を与えていく、そのような未来を私は実現したいと考えています。

未来を切り拓く 将来の事業家の皆さんへ

世の中にはまだまだ多くの社会課題や、もっとよくできることがあります。
私たちは、これからも加速度的に成長を続け、50、100と、ワクワクするエキサイティングな事業や、社会課題を解決する事業をたくさん世の中に生み出し、社会や日本に貢献をしていきます。

Leo Sophia Groupはまだまだ発展途上の成長段階です。
Leo Sophia Groupと共に成長し、共に世の中への価値貢献を事業創造によって実現したい方であれば、挑戦できる環境は整っています。
事業家としてのキャリアを、Leo Sophia Groupで描いていきましょう。

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Leo Sophia Groupで
得られる経験とは

何者かになりたいあなたへ

「ファーストキャリア」という今後の人生を左右する貴重な経験をどこでどう積むかはあなた次第。
ここではLeo Sophia Groupだから経験出来ることをご説明します。

Leo Sophia Groupがあなたに期待すること

事業家への第一歩 ~ 3年以内に事業責任者へ

新卒で入社した皆さんのLeo Sophia Groupでの一歩目は、まず事業部に所属し、モノやコトを売る仕組み、本質的な価値の届け方など、マーケティングや事業推進を実ビジネスを通じて現場で経験してもらいます。
そこで、これまでLeo Sophia Groupで培われた事業創造、事業運営に関するノウハウを徹底的に体得していただきます。

そして、入社3年以内に事業責任者への昇格を目指していきます。

この「3年以内」というのはあくまでも目安であり、実際には新卒入社7ヶ月後に
マネージャーへと昇格した実績もあり、自分のキャリアを切り拓くのはまさに努力と実力次第です。

事業家として目指すべき道 ~ 経営幹部としてLSGを牽引

今後も挑戦し続ける事業家集団として、Leo Sophia Groupは加速度的な成長をしていきます。

そのために、皆さんには、ゆくゆくはLeo Sophia Groupを牽引する事業家/経営幹部になることを期待しています。

Leo Sophia Groupには年齢や経験年数は関係ありません。
吸収力とここぞという時の爆発力を兼ね備えた新卒の皆さんにこそ、この成長の牽引役となっていただくことを期待しています。

ファーストキャリアでLeo Sophia Groupを選ぶ理由

一度しか選択出来ないファーストキャリア。

なぜ事業家を目指すあなたが、Leo Sophia Groupを選ぶべきなのか。
ここでは3つの観点からファーストキャリアにLeo Sophia Groupを選ぶべき理由をご説明します。

企業フェーズ

Leo Sophia Groupは今期で10期目を迎え、現在は6つの領域で27の事業を展開しています。(2023年9月時点)

グループの中期経営計画ではより利益体質で強靭な企業となることを掲げ、2025年に売上高210億円・営業利益35億円を目指しています。

ここから更なる成長を遂げるには、当社の未来の柱となる新規事業の創造はもちろん、既存事業のグロースも必要不可欠です。

0を1にすること、あるいは10を100にすること、それぞれに事業創りや成長の醍醐味があることは間違いありません。そういう意味で、LSGでは新規事業創造はもちろん、数十億単位の既存事業のグロースのどちらも経験出来る面白いフェーズにあります。

日本を代表する数々の大企業・メガベンチャーも、かつてはLeo Sophia Groupのようなフェーズにありました。

そこで稀有な経験を積んだ事業家たちが、イントレプレナー/アントレプレナーとして、今の日本に新しい価値を創り続けています。

このフェーズだからこそ、事業に真正面から向き合い、事業成長と自己成長、どちらも掴める環境がLeo Sophia Groupにはあります。

打席

打席とは、チャンスが回ってくる回数を指します。

皆さんは入社後に、若くして、自分が重要な意思決定をする立場になるチャンスやプロジェクト責任者になれるチャンスが「何回あるか」を想像したことはありますか?

Leo Sophia Groupでは、自ら手を挙げてチャンスを掴み取る文化が醸成されています。

例えば、社内ではこれまでいくつものプロジェクトが立ち上がっており、そのいずれも自ら手を挙げた社員がプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを牽引してきました。

あるいは、今後の事業規模拡大や新規事業の立ち上げなどで新しいポジションが次々と生まれ、若手でもチャンスを掴み取れる瞬間は多々訪れます。

ここまで若手にチャンスに溢れる環境は、「自ら手を挙げる」人材に任せるという文化と、今後も加速度的な成長を目指すLeo Sophia Groupならではであり、他社にはそうそうないと自負しています。

再現性

Leo Sophia Groupでは、創業時から数々の事業挑戦によって蓄積した事業創造や事業推進のナレッジが存在しています。

それらを迅速かつ徹底的、体系的に体得することで、他にはないスピードで成功確率を上げていくことが出来るでしょう。

一方で、事業創造や事業推進においては、ただ知識と経験を積むだけでは再現性は獲得できません。重要なのは、”市場や領域に囚われない再現性”です。

例えば、単一業界において、当該業界に関連する事業を創る・グロースする力を得ても、いざあなたが他業界で創りたい事業や解決したい課題が見つかったとき、それを事業化する力は身につきません。

Leo Sophia Groupは、領域問わず、市場・ユーザーのニーズや課題を見つめ解決する事業を創っていく”コングロマリット型経営”です。

だからこそ、それらの領域で得られたノウハウを身に付け、最初から確度の高い事業推進を行うことで、最速での成長を勝ち取ることができます。

事業家、求む。

Leo Sophia Groupではあなたにあらゆる成長環境を用意し、事業家への最短ルートを示していきます。

ただしその道のりは、決して平坦なものではありません。事業家になるためには、コトに向き合い、何度も修羅場をくぐり抜ける経験を繰り返す必要があります。時にはつらいことも、しんどいことも、辞めたくなることもあるでしょう。

しかし、そうやって得た経験は、この不確実性が高い世の中を自分の力で生き抜くために、どれをとっても引けを取らないアドバンテージとなるはずです。

もしあなたが本気で事業家になりたいならば、Leo Sophia Groupは全力で向き合い、支援します。

我々Leo Sophia Groupは、日本に貢献するために、挑戦し続ける事業家集団として、ありとあらゆる課題やビジネスと向き合います。その上で、本質的価値がある事業を連続的に創出し、需要と供給を繋げ、グロースさせていきます。

そして、事業家・事業会社の器として、日本の未来を創る善き挑戦者を生み出すために、走り続けます。

価値ある事業創造・グロースを通じて、共に日本の未来を創りましょう。

「事業家、求む。」

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新卒キャリア

~Leo Sophia Groupが考える、
事業家人材への道筋~

Leo Sophia Groupが展開する事業領域は幅広く、
また幸いにもスピード感が速いビジネスが多いため、新卒1年目から多くの挑戦と成長機会に満ち溢れています。

  • 自分で0から1を生み出した回数
  • 1を100へ伸ばそうと自身で思考錯誤した経験
  • リスクを取って自らが意思決定をする覚悟

修羅場を乗り越える度に、人は成長します。
幹部候補として期待しているからこそ、若くして経験し乗り越えようとしている新卒社員を紹介します。

  • 01

    事業部最速収益化を実現。
    入社7ヶ月で感じた裁量のリアル
    2022年新卒入社/京都大学経済学部卒
    メディア事業部/マネージャー
  • 02

    「新卒1年目=事業家1年目」
    事業開発への挑戦と得られた経験
    2022年新卒入社/大阪大学工学部卒
    SEM部/デジタルマーケター
    和泉 脩太
  • 03

    デジタルマーケターの仕事とは?
    新卒社員が担う仕事と責任
    2022年新卒入社/横浜市立大学国際総合科学部卒
    DtoC領域・DMD/デジタルマーケター
    畑中 龍仁

自分の人生をどう生きていくのか

~Leo Sophia Groupの人事論~

ありたい姿を、描き続けていく。
Leo Sophia Groupのアライアンスという考え方。

インターンシップ

通過率0.7%・最高峰への挑戦!
”日本の未来を創る事業家・イノベーター”を輩出する 経営幹部候補採用&内定直結型インターンシップ。
事業を取り巻くあらゆる要素を管掌し、
事業における意思決定を自らの意思と力で行う事業家キャリアのスタート【Day1】
として、Leo sophia Groupが培ってきた事業創造の真髄をご参加の皆様にすべて提供いたします。
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