Leo Sophia's
DATA

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数字はまだまだ発展途上。だからこれからもっと強くなる。

  • WE CHALLENGE AND EVOLVEEVOLVING NOW /////

    • 売上成長率 TOPLINE GROWTH

      5年間の成長率3000
      • 2014
      • 2015
      • 2016
      • 2017
      • 2018
      • 2019
      • 0
      • 1
      • 4
      • 6
      • 16
      • 30

      売上額(億円)

    • 社員数の推移 REGULAR STAFF

      5年間の推移20.5
      • 2014
      • 2015
      • 2016
      • 2017
      • 2018
      • 2019
      • 2
      • 5
      • 8
      • 13
      • 21
      • 41

      グループ全体・正社員のみ(人)

    • 男女比 GENDER RATIO

      66
      34

      2019年12月時点・正社員のみ

    • 平均年齢 AVERAGE AGE

      29

      2019年12月時点・正社員のみ

    • 未経験職種からの
      転職割合
      JOB CHANGE FROM OTHER

      85

      2019年12月時点・正社員のみ(41名中35名)

    • 年間休日 ANNUAL HOLIDAY

      130

      有給消化率72%

    • 新規事業立ち上げ
      経験社員の割合
      START-UP EXPERIENCED

      39
    • 20代で
      管理職になった人
      MANAGEMENT IN 20s

      9
    • 社員からの紹介がきっかけで
      入社した人の割合

      紹介者との関係は、学生時代の友人や前職の同僚など、深い信頼関係の方が多くいらっしゃいます。

      27社員の紹介
      73一般応募
    • “オフィスおかん”利用日数

      オフィスおかんとは“ぷち社食”として1品100円でおかずが食べられるサービスです。Leo Sophiaでは、全社員が1日300円まで無料で利用できる福利厚生を導入しています。

      社員40名回答

      週4日以上の割合が約半数を占め、利用頻度が高い福利厚生のひとつです。
      会社周辺には美味しいお店が沢山あるので、外食メインで時々オフィスおかんを利用する社員も多いことが分かりました。週4日と答える社員のなかには、基本的には社内で食べて、「週1日は気分転換に他事業部の社員を誘って外に食べに行く」という声も。

ABOUT US Leo Sophiaのこと

常に挑戦し続ける私たちのことを
より深く知ってもらうために。

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